Francisco José González Primo (Psychologist)

LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL 1.          ¿Qué es la comunicación organizacional? La comunicación suele considerarse como un procesos dinámico mediante el cual dos o más personas intercambian información, conocimientos o sentimientos. No obstante, la comunicación no solo es un medio para intercambiar información, sino que es una propiedad emergente. ¿De qué emerge? De la percepción de identidad social compartida, es decir, de la percepción de los miembros del grupo de pertenecer a dicha categoría social (grupo). Cuanto mayor sea la identificación de los miembros de la organización hacia esta –cuanto mayor sea la percepción de identidad social compartida–, mayor va a ser el autoestima de los miembros, lo que va a acarrear una serie de consecuencias positivas. Entre ellas, el aumento de la comunicación. 2.       ¿Por qué es importante su estudio? 1) No existen organizaciones sin comunicación, las ...

Qué es el rendimiento académico? El rendimiento académico en general y en universitarios en particular es un tema ampliamente estudiado en la literatura científica, ya Tocani (2009) mostraba la importancia de este aspecto tomándolo como un signo del grado de logro que han tenido los estudiantes en la asimilación y comprensión de los contenidos docentes. Es evidente que, por tanto, es de crucial importancia para la vida de las personas ya que su futuro depende de los resultados que obtengan en sus estudios (no soy capaz a conseguir una referencia). Desde este trabajo se entenderá el rendimiento académico como el resultado del aprendizaje el cual es típicamente medido a través de exámenes, evaluaciones o mediante el uso de test específicos (Gajda, Karwoski & Beghetto, 2016, pp.2).  En España, como en la mayoría de los países de nuestro entorno, la forma de evaluar el rendimiento académico es mediante exámenes, bien sean del estilo de las denominadas “pruebas objeti...